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        EAP的作用

        文章来源:中启心理2014-07-02 14:41心理咨询电话:010-56148903

        使企业:提高生产效率;保留人才,减少招聘成本及培训费用;减少缺勤及旷工率;降低意外事故发生率;减少医疗费用;改善组织氛围;树立企业人文关怀的形象。

        使员工:提高工作积极性;提高工作绩效;提高工作满意度;增进身心健康;降低工作压力;优化人际关系;促进工作生活平衡。

        使管理者:提升领导能力;减少员工的投诉;缓解工作冲突;有效处理员工下属关系;提高部门生产力;为绩效分析和改进提供管理工具;提高追求目标,改善员工关系;更有效的领导整个团队。

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